СОКАЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ XXVI сесія VIII скликання РІШЕННЯ
_________.2022	м. Сокаль		№________

Про реорганізацію  відділу соціального захисту

Сокальської міської ради Львівської області,

затвердження Положення про відділ соціального захисту

Сокальської міської ради Львівської області

та вжиття заходів щодо реєстрації відділу

 

Керуючись підпунктом 6 пункту 1 статті 26, частиною 4 статті 54, статтею 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», на підставі рішення Сокальської міської ради від 21.12.2020 року №9 «Про затвердження структури апарату та загальної чисельності Сокальської міської ради та її виконавчих органів», враховуючи Протокол постійної комісії з питань освіти, охорони здоровʼя, культури, туризму, історико-культурної спадщини, молодіжної політики, спорту та соціального захисту  Сокальська міська рада    

ВИРІШИЛА:

 1. Реорганізувати шляхом перетворення виконавчий орган ради – відділ соціального захисту Сокальської міської ради Львівської області (без статусу юридичної особи) у відділ соціального захисту Сокальської міської ради Львівської області (зі статусом юридичної особи публічного права) з 01 січня 2023 року.

 2. Затвердити Положення про відділ соціального захисту Сокальської міської ради Львівської області, що додається.

3.  Керівнику відділу соціального захисту Сокальської міської ради Львівської області здійснити заходи щодо реєстрації юридичної особи – відділ соціального захисту Сокальської міської ради Львівської області.

4. Визнати таким, що втратило чинність рішення Сокальської міської ради Львівської області від 23 квітня 2021 року №207 «Про затвердження Положення про відділ соціального захисту Сокальської міської ради Львівської області».

 5. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань освіти, охорони здоровʼя, культури, туризму, історико-культурної спадщини, молодіжної політики, спорту та соціального захисту.     

 

 

 

Міський голова                                                                       Сергій КАСЯН     

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                                рішення сесії Сокальської міської

                                                          ради Львівської області

від ___ _________2022 № ___

 

П О Л О Ж Е Н Н Я

про відділ соціального захисту Сокальської міської ради

 

1.Загальні положення

1.1. Відділ соціального захисту Сокальської міської ради (надалі-відділ) є виконавчим органом Сокальської міської ради, утворюється міською радою, підзвітним та підконтрольним міській раді, голові міської ради, іншим посадовим особам відповідно до розподілу повноважень, а з питань здійснення делегованих повноважень підконтрольний відповідним органам виконавчої влади.

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, рішеннями міської ради та її виконкому, розпорядженнями міського голови, прийнятими в межах його компетенції, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.

1.3. Реорганізація, ліквідація відділу проводиться за рішенням міської ради.

1.4. Відділ є юридичною особою публічного права, має круглу гербову печатку, кутовий штамп, фірмовий бланк, має право відкривати бюджетні реєстраційні рахунки в установах банку, Державної казначейської служби, нести зобов’язання.

 

2. Основні завдання та функції відділу

2.1. Основними завданнями відділу у межах реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення на відповідній території є:

1) забезпечення реалізації державної політики з питань соціального захисту населення, підтримки сімей, у тому числі сімей з дітьми, багатодітних, молодих сімей, членів сімей загиблих учасників АТО/ООС виконання програм і заходів у цій сфері;

2) виплата адресної грошової допомоги, компенсацій та інших соціальних виплат, установлених законодавством;

3) організація надання соціальних послуг, співпраця з територіальними громадами щодо розвитку соціальних послуг у громаді;

4) організація виконання комплексних програм і заходів щодо поліпшення становища соціально вразливих верств населення, сімей і громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах, всебічне сприяння в отриманні ними соціальних виплат і послуг за місцем проживання / перебування;

5) реалізація державної політики у сфері оздоровлення та відпочинку дітей,  виконання відповідних регіональних програм;

6) забезпечення соціальних гарантій ветеранів війни, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України та їх сімей, військовослужбовців, які проходили службу у республіці Афганістан, а також учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, осіб на яких поширюється дія законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

7) забезпечення взаємодії з органами місцевого самоврядування, центрами надання адміністративних послуг, службами, управлінням соціального захисту населення райдержадміністрації, щодо надання соціальної підтримки населення.

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

1) організовує виконання Конституції і законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Мінсоцполітики та забезпечує контроль за їх реалізацією;

2) аналізує стан і тенденції соціального розвитку в межах Сокальської територіальної громади та вживає заходів для усунення недоліків;

3) бере участь у підготовці пропозицій до проектів програм соціально-економічного розвитку Сокальської територіальної громади;

4) вносить пропозиції щодо проекту відповідного місцевого бюджету;

5) забезпечує ефективне та цільове використання відповідних бюджетних коштів;

6) бере участь у підготовці заходів щодо регіонального розвитку;

7) розробляє в межах компетенції проекти розпоряджень міського голови, проектів рішень міської ради, виконавчого комітету;

8) бере участь у розробленні проектів розпоряджень міського голови, проектів рішень міської ради, виконавчого комітету головними розробниками яких є інші структурні підрозділи;

9) бере участь у підготовці звітів міського голови для їх розгляду на сесії відповідної місцевої ради;

10) готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні, аналітичні та статистичні матеріали, адміністративну, оперативну звітність з питань, що належать до його компетенції, для подання міському голові;

11) готує в межах повноважень проекти угод, договорів, протоколів зустрічей робочих груп, бере участь у їх розробленні;

12) розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян з питань, віднесених до компетенції відділу;

13) опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад з питань, віднесених до компетенції відділу;

14) забезпечує доступ до публічної інформації, з питань, віднесених до компетенції відділу;

15) постійно інформує населення про виконання своїх повноважень визначених законом;

16) виконує повноваження, делеговані органами виконавчої лади;

17) забезпечує в межах повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

18) забезпечує захист персональних даних;

19) залучає громадські та благодійні організації до виконання соціальних програм і відповідних заходів;

20)  проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу;

21) подає органу місцевого самоврядування під час формування проекту відповідного місцевого бюджету пропозиції щодо передбачення у складі видатків коштів на фінансування місцевих програм соціального захисту та соціального забезпечення;

22) у сферах надання соціальних послуг населенню:

- розглядає заяви осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах, про отримання соціальних послуг і приймає рішення щодо їх надання;

- забезпечує облік осіб, які звертаються в відділ соціального захисту населення з питаннями направлення їх в установи та заклади, що надають соціальні послуги, сприяє в оформленні відповідних документів цим особам;

- сприяє влаштуванню (за потреби) до будинків-інтернатів (пансіонатів) осіб похилого віку, осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю;

23) у сфері соціальної інтеграції осіб з інвалідністю проводить виплату грошових компенсацій на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів та на транспортне обслуговування, вартості за самостійно придбані технічні та інші засоби реабілітації, інших грошових компенсацій, передбачених законодавством;

24) у напрямку оздоровлення та відпочинку дітей забезпечує:

- організацію оздоровлення та відпочинку дітей, реалізацію відповідні програми, сприяння збереженню та розвитку мережі дитячих оздоровчих закладів;

- організацію виїзду груп дітей на відпочинок та оздоровлення за кордон;

- оздоровлення дітей, які потребують особливої соціальної уваги та підтримки;

- виконання інших повноважень відповідно до Закону України „Про оздоровлення та відпочинок дітей”;

- забезпечує контроль за діяльністю дитячих закладів оздоровлення та відпочинку незалежно від форм власності та підпорядкування;

- надає організаційну, методичну та інформаційну допомогу з питань оздоровлення та відпочинку дітей громадським об’єднанням, фондам, підприємствам, установам, організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам;

25) інформує населення з питань, що належать до його компетенції, роз’яснює громадянам положення нормативно-правових актів з питань, що належать до його компетенції, у тому числі через засоби масової інформації;

26) забезпечує на відповідному рівні реалізацію міжнародних проектів із соціальних питань;

27) виконує інші передбачені законодавством повноваження.

 

3. Права відділу

3.1. Відділ має право:

1) отримувати в установленому законодавством порядку від органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та від їхніх посадових осіб інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання визначених для нього завдань;

2) залучати до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань фахівців інших структурних підрозділів виконавчого комітету міської ради, інших виконавчих органів, підприємств, установ, організацій (за погодженням з їхніми керівниками), представників громадських об’єднань (за згодою);

3) вносити в установленому порядку пропозиції щодо удосконалення роботи міської ради з питань соціального захисту;

4) користуватись в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами зв’язку та комунікації, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами;

5) скликати в установленому порядку наради, проводити семінари та конференції з питань, що належать до його компетенції.

3.2.  Відділ в процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами  та організаціями, об’єднаннями громадян.

 

4. Структура та організація діяльності відділу

4.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою, на конкурсній основі чи за іншою процедурою передбаченою законодавством України.

4.2. Начальник Відділу:

- здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань і виконання своїх функцій;

- вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях виконавчого комітету міської ради, сесіях міської ради питань, що належать до компетенції відділу;

- забезпечує у межах своєї компетенції контроль за станом справ у сфері діяльності відділу, вживає заходів до його поліпшення;

- вносить пропозиції міському голові щодо структури і штату працівників відділу;

- розробляє посадові інструкції працівників відділу та розподіляє обов’язки між ними, визначає функції та ступінь відповідальності працівників відділу;

- планує роботу відділу;

- від імені відділу та в межах завдань покладених на відділ підписує документи, пов’язані з діяльністю відділу;

- представляє відділ у відносинах з виконавчими органами міської ради, місцевими органами виконавчої влади, іншими органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями та об’єднаннями громадян;

- здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та положенням про відділ;

- забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

- несе дисциплінарну відповідальність за невиконання, несвоєчасне або неналежне виконання функцій, покладених на нього в межах і в порядку, встановленому чинним законодавством.

4.3. У разі тимчасової відсутності начальника відділу виконання його обов’язків покладається на головного спеціаліста відділу.

4.4. Працівники відділу призначаються на посаду та звільняються з посади міським головою згідно із законодавством про службу в органах місцевого самоврядування.

5. Організація роботи відділу

 

5.1. Посадові інструкції працівників відділу затверджуються міським головою.

5.2. Відділ в установленому законодавством порядку та у межах повноважень взаємодіє з апаратом та структурними підрозділами міської ради, територіальними представництвами центральних органів виконавчої влади, а також підприємствами, установами та організаціями з метою створення умов для провадження послідовної та узгодженої діяльності щодо строків, періодичності одержання і передачі інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та здійснення запланованих заходів.

   

 

 

6. Відповідальність

 

6.1. Відділ несе відповідальність за виконання покладених на нього завдань і здійснення своїх функцій відповідно до даного Положення і чинного законодавства.

6.2. Працівники відділу несуть персональну відповідальність за виконання покладених на них посадовими інструкціями обов'язків, за дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.